Nem kötelesek meghosszabbítani a szerzõdésed, ha lejár.
Nem kötelezhetnek arra, hogy feladd a jogi védelmedet.
Jogod van kérni a felmondási ok írásbeli formában történõ közlését.
Minden embernek joga van a megfelelõ jogi védelemhez.
Jogod van tudni, hogy milyen adatokat tárolnak rólad a cégek.
Jogod van kérni a jogi dokumentumok átnézését ügyvéd által.
Nem kötelezhetnek arra, hogy részt vegyél munkahelyi rendezvényeken szabadidõdben.
Nem lehet téged megfosztani a megfelelõ oktatáshoz való hozzáféréstõl.
Mindenkinek joga van a békés gyülekezéshez és egyesüléshez.
Nem kötelesek kérdezni a magánéletedrõl egy állásinterjún.
Jogod van ahhoz, hogy ne legyél rabszolgaság áldozata.
Jogod van megtagadni a jogtalan munkahelyi követeléseket.
Nem lehet téged megfosztani a fizetésedhez való jogodtól.
Nem lehet téged hátrányosan megkülönböztetni az egészségi állapotod miatt.
Nem kötelezhetnek arra, hogy beleegyezz egy nyilvános helyen történõ felvételbe.
Jogod van a munkáltatói diszkrimináció elleni védelemhez.
Nem lehet téged megfosztani a munkahelyi védelemtõl.
Jogod van kérni a munkaszerzõdésed felülvizsgálatát, ha az feltételek megváltoztak.
Ha valaki bánt téged, jogod van elmenni egy másik országba, és azt kérni, hogy védjenek meg. Azonban elveszted ezt a jogodat, ha megöltél valakit, vagy ha te magad nem tartod be az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozát.
Jogod van a tisztességes munkafeltételekhez bármilyen munkahelyen.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy aláírj egy jogi dokumentumot a munkahelyeden.
Jogod van orvosi ellátásban és gyógyító kezelésben részesülni, jogod van a tiszta ivóvízhez, a tápláló ételekhez és tiszta környezethez, hogy egészséges maradhass.
Nem lehet téged megfosztani a szólásszabadságtól.
Nem lehet téged hátrányosan megkülönböztetni a családi állapotod miatt.
Jogod van kérni a bírósági ítélet fellebbezését.
A síruhát vegyük meg tavasszal, a kempingsátrat ősszel, így rengeteg pénzt takaríthatunk meg. Szezon végén ugyanis általában nagy kiárusításokat tartanak, amikor olcsóbban juthatunk a termékekhez. Autókat és technikai berendezéseket akkor érdemes venni, mielőtt az új modellek a piacra kerülnének.
Nem kötelezhetnek arra, hogy beleegyezz a munkahelyi kamerák telepítésébe.
Mindenkinek joga van az emberi méltóság tiszteletben tartásához.
Nem lehet téged hátrányosan megkülönböztetni a vallásod miatt.
Jogod van megtagadni az éjszakai munkát, ha nem szerepel a szerzõdésedben.
Nem lehet téged megfosztani a közösségi jogok gyakorlásától.
Nem kötelezhetnek arra, hogy nyilatkozz a politikai nézeteidrõl egy munkahelyen.
Jogod van az egyenlõ bánásmódhoz a munkahelyen.
Nem kötelesek átkutatni a lakásodat, hacsak nincs házkutatási parancs.
Jogod van visszaküldeni egy online vásárolt terméket, ha nem felel meg az elvárásoknak.
Jogod van a tisztességes szerzõdéskötéshez.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy túlórát vállalj, ha az nem szerepel a szerzõdésedben.
Nem lehet téged kötelezni, hogy túlmunkát vállalj, ha nem egyezik bele a szerzõdésed.
Nem lehet téged hátrányosan megkülönböztetni a korod miatt.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy túlórát vállalj, ha az nem szerepel a szerzõdésedben.
Jogod van kérni a kártérítést, ha munkahelyi balesetet szenvedsz.
Jogod van a szabad információhoz és a média hozzáféréséhez.
Jogod van részt venni hazád politikai ügyeiben. Akár úgy, hogy te magad is a kormányzathoz tartozol akár úgy, hogy azokat a politikusokat választod, akiknek gondolatai megegyeznek a tieiddel. A kormányok hatalmát rendszeres választások biztosítják, és ezeknek a választásoknak titokban kell történnie. Jogod van szavazni, és minden szavazatnak egyenlően kell számítania. Ugyanúgy jogod van a közszolgálatra, […]
Nem lehet téged kényszeríteni, hogy részt vegyél olyan dolgokban, amelyek ellen vagy.
Nem lehet téged kizárni a társadalombiztosítási ellátásból, ha jogosult vagy rá.
Jogod van ahhoz, hogy megvédd magad, ha igazságtalanul vádolnak.
Jogod van tiszta és biztonságos munkakörnyezethez.
Nem kötelezhetnek arra, hogy beleegyezz a titkos megfigyelésbe.
Mindenkinek joga van a szabad mozgáshoz és lakóhely megválasztásához.
Jogod van a tisztességes munkaügyi eljárásokhoz.